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       恒升 企業(yè)關(guān)心  恒升 管理正心  恒升 職工用心

      群團(tuán)委員會(huì)開展各類關(guān)懷活動(dòng):每月懇談會(huì),每年兩次的員工父母關(guān)懷,中秋節(jié)寄月餅寫家書活動(dòng),過年送溫暖活動(dòng),員工生病關(guān)懷,

      三八婦女節(jié)活動(dòng),端午節(jié)包粽子活動(dòng),六一兒童節(jié)禮品發(fā)放等關(guān)懷,每年運(yùn)動(dòng)會(huì),旅游,優(yōu)秀員工表彰,年終晚會(huì)等。

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      職工活動(dòng)中心

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      黨群服務(wù)中心

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      圖書學(xué)習(xí)區(qū)

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      員工風(fēng)采

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      員工風(fēng)采

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      員工風(fēng)采

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      員工風(fēng)采

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      員工風(fēng)采

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      員工風(fēng)采

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      員工風(fēng)采

      全體黨員干部在工作中做到“在其位,謀其政,盡其職,負(fù)其責(zé)”,堅(jiān)持對(duì)工作恪盡職守,對(duì)事業(yè)堅(jiān)貞不渝,對(duì)工作心無旁騖,與企業(yè)高管們聚力謀發(fā)展。
      以高管、黨員、共青團(tuán)為主體,深入一線幫助創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù),解決質(zhì)量問題。
      黨員認(rèn)真悉心指導(dǎo)新員工教育培訓(xùn),為企業(yè)承前啟后培養(yǎng)新時(shí)代技術(shù)人才。

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      黨員深入一線處理質(zhì)量問題

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      黨員給新員工現(xiàn)場(chǎng)授課

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      黨員帶頭解決技術(shù)問題

      公司以“人人都是經(jīng)營(yíng)者,人人價(jià)值最大化”全面推動(dòng)“阿米巴經(jīng)營(yíng)管理”模式,黨員帶頭,全員積極參與。
      人人都是改善者 ,人人都是檢驗(yàn)員,人人都是安全員,人人都是技術(shù)能手;公司每年合理化建議及改善活動(dòng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益200多萬元/年。

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      員工合理化建議及改善活動(dòng)

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      員工合理化建議及改善活動(dòng)

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